Higulog

サンフランシスコに住んでる私の日々のこと

マリオットホテルのストのうるささから企業のあり方について考える

USいくつかの都市でマリオットホテルチェーンに対して従業員が賃上げ、職の安定などを求めてストライキをしています。サンフランシスコもその中の都市の１つ。
もううるさいのなんのってホテルの近くを避けて通りたいほど。私がいつもWi-Fiを頂戴してる（？）ホテルもマリオットの系列なので、宿泊者以外は入れない状況で、レストランもバーもカフェも休業中。日本のJRのストの例とか思い出して２日くらいで終わるだろうと思ってたんですが、もう２週間以上つづいています。どのくらい彼らがうるさいかというとセールスフォースイベントレベル（笑）みんなプラカードを持って行進してるだけなので、近づいていって、「いつまでつづくの？」とか話し込んでると「いやー俺たちまだまだやるよ」と言いながら、コーヒーとドーナツとか、綿あめとかくれるのでおやつには困りません。
まあそれはおいといて、上記の記事を読んでて、改めてホテルの人たちの仕事はどんどん減ってるんだなあと思いました。みんながUber/Lyftを使うからドアマンのチップが減るし、同じ理由でバレーパーキングを使わなくなってきてるからバレー担当のチップが減る。毎日部屋を清掃しなくていいグリーンプログラムのおかげで１５％とか仕事時間が減っている、客がUber EatsとかGrub Hub使うからルームサービス自体がなくなる（こないだNY行ったとき、大きなチェーンのホテルなのに、実際になくなっててびっくりした）。
いい悪いの話じゃなく、みんなが不満に思ってたこと（バレーが高すぎる、ルームサービスが高くてまずいとか）の解決策は大きな経済利益を受けられる新興企業がいる反面、当然だけど、どこかに痛みが伴います。本当は企業側がわかってたことなんだから、慣習を破って自分たちで改善すれば、誰かにやられちゃったりしないで、従業員も守れると思うんだけど、難しいのはご存知の通り。私もよくわかってます（しょんぼり）。
私個人はホテルという空間が大好きで、少しくらい高いお金でコーヒーやスナック買わされようが、そこにいると外のどうでもいいことから逃れられる感じを愛してるので、ドーナツくれたおっちゃんたちが安定して働けるといいなって思ってます。そしてとにかく早くストが終わって欲しい（うるさいから）。